工作间隙看了手机，老总扣薪水这样做有法律依
丽水市资深刑事律师
2025-04-20
老总扣薪水需有法律依据，否则违法。依据《劳动合同法》，若薪资不低于最低工资标准，扣薪需有合理理由。无故扣薪可能导致员工权益受损，应申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣薪应谨慎。操作如下：1.确认扣薪原因，与公司沟通；2.保留证据，如工资条、聊天记录等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对扣薪，可先与公司沟通解决，无果则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑扣薪原因、金额及对公司的影响，沟通无果后再采取法律手段。
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