劳务合同离职了,需要解除么

离职需解除劳动合同。依据《劳动合同法》,员工提出辞职后,需等待三十日(试用期三日)后合同解除。未及时解除可能导致社保等手续无法及时转移,影响个人权益。
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离职需依法解除合同,常见方式有书面辞职并等待期限后解除,或由双方协商一致解除。选择方式时,应考虑合同期限、试用期情况及双方协商结果。
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离职要解约。操作:1. 书面提出辞职,正式员工等待30天,试用期员工等待3天;2. 双方协商一致,可即时解除合同;3. 用人单位出具解除证明,并办理档案和社保转移。

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