工作六个月后被辞退，n+1补偿中的n是如何计算的
丽水市资深刑事律师
2025-04-30
n+1中的n按工作年限算，满1年算1个月，超6个月按1年计。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫n按工作年限计。操作：1.与公司协商，要求按n+1标准补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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