加班费是否属于劳动争议

加班费争议确实属于劳动争议范畴。根据《劳动法》等相关规定，加班费是劳动者应得的报酬，单位未按规定支付，即构成劳动争议。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，甚至引发更严重的劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班费争议可处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付加班费；2. 若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班费争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商或调解，若无效再诉诸仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。