工作16年厂里效益不好怎么办

工厂效益不好，劳动者应依法维权。根据《劳动合同法》等，若用人单位损害权益，仲裁机构可支持请求，强制执行裁决，避免企业不良影响。不及时处理可能导致权益受损加剧，甚至无法挽回。
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工厂效益差，这样应对：1. 协商：与工厂管理层沟通，了解困境，提出合理诉求，争取改善或补偿。2. 调解：若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助达成和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》等维护自身权益。4. 诉讼：若仲裁裁决不满，可依法向法院提起诉讼，进一步维护合法权益。
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对工厂效益不佳，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与工厂协商，不成则寻求劳动调解委员会调解，最后可考虑劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。