进厂打工没签合同又遭老板拖欠工资怎么办

未签合同且被拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系认定，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。
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未签合同遭拖欠工资，应这样处理：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 尝试与老板沟通协商，要求支付工资；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时可寻求法律援助，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、举报、仲裁。可先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。