精神分裂症单位能辞退吗
丽水市资深刑事律师
2025-05-12
精神分裂症单位能否辞退需视情况而定。依据《劳动合同法》，若劳动者严重违规、被追刑责或医疗期满无法工作，单位可辞退。不及时处理可能导致法律纠纷或额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理精神分裂症员工辞退问题，常见方式有协商解除、依法辞退等。应根据员工具体情况，如病情、工作表现及法律规定，选择合适方式处理，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神分裂单位可辞退但需谨慎。操作如下：1. 确认员工是否严重违规或无法胜任工作；2. 与员工或家属协商，考虑医疗期及安排；3. 如需辞退，确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
下一篇：暂无 了