公司解散导致的员工赔偿问题，其法律诉讼时效

公司解散员工赔偿的诉讼时效一般随诉讼解散公司流程，为六个月。根据《公司法》等相关法律，公司解散诉讼需六个月内审结，特殊情况可延长。若不及时处理，员工可能无法获得应有赔偿，权益受损。
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公司解散员工赔偿问题，可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择方式时，应优先考虑协商和调解，效率较高；若无法达成一致，可申请仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。
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公司解散员工赔偿，需及时处理。1.协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。2.调解：请第三方介入，帮助双方和解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，裁决赔偿事宜。4.诉讼：若仲裁不服，向法院提起诉讼，维护员工权益。