提出离职后不满30天就走了，公司会扣我工资吗？

离职未满30天离开，公司可能会扣工资。根据《劳动合同法》，若未提前通知且造成损失，公司可扣工资，但不得超过月工资的20%。未造成损失或采取合法解约则不会扣。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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离职未满30天，处理方式如下：1.若已造成损失，主动与公司协商，按《劳动合同法》规定赔偿，避免更大损失。2.若未造成损失，与公司沟通，解释原因，争取理解。3.如公司坚持扣工资，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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离职未满30天，处理方式需视情况而定。若已造成损失，应与公司协商赔偿；若未造成损失，可与公司沟通说明情况，或寻求劳动仲裁。选择时需考虑自身权益与公司规定，避免不必要的法律纠纷。