企业合同扣工资合法吗

企业无故扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,单位无故扣工资违法。若长期无故扣减,将严重影响员工权益,可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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处理企业扣工资问题,可先与雇主沟通协商;若协商无果,可向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时,应考虑效率与公正性,确保自身权益得到保障。
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企业扣工资需分情况。操作如下:1. 若被无故扣工资,先与雇主沟通,要求解释扣款原因;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等,向劳动仲裁部门提起投诉;3. 等待仲裁结果,若仍不满意,可寻求法律援助,提起诉讼。
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