下班就开会怎么举报

下班后开会可去劳动部门投诉。依据《劳动法》，公司不应占用员工休息时间开会，如经常下班后开会且不支付加班费，违反《劳动法》规定，员工有权拒绝并举报。不及时处理，公司可能会继续占用休息时间。
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下班后开会常见的处理方式是拒绝参加，并向劳动部门反映。如果公司强制要求，可以提出异议，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑个人权益和公司规定，避免不必要的冲突。
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下班后开会可投诉。具体操作：1. 收集加班证据，如会议记录；2. 与公司沟通，要求支付加班费；3. 若沟通无果，向劳动部门投诉，并提供证据。