事业单位不发工资怎么解决

事业单位不发工资，应先尝试协商。协商无果后，可依法维权，需搜集能证明劳动关系的证据。《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按时支付，不发工资属于违法行为。若不理性处理，采取过激行为，可能导致事态恶化，使自身权益受损更严重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于事业单位不发工资，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。可先与单位沟通协商，协商不一致时可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，优先尝试协商和调解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业单位欠薪，应这样处理：1. 尝试与单位沟通协商；2. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 处理过程中，注意保留证据，避免过激行为。