公司综合工时制，是否违法？

公司综合工时制下，每月工时超192小时是违法的。依据《劳动法》，月工时超法定标准即违法，无论采用何种工时制度。
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公司综合工时制超时，常见处理方式为：首先尝试与用人单位协商，要求调整工时或补偿；若协商无果，则可收集加班证据等材料，向劳动监察大队投诉用人单位；仍无法解决时，可到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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月工时超192小时违法，处理方式如下：1.若超时不多，可先与用人单位沟通，表达工时超标的担忧，协商调整。2.协商不成，则整理工时记录、加班通知等证据，向劳动监察大队投诉。3.若投诉后问题仍未解决，直接申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。