在公司被罚款了，我可以提出被迫离职吗？

被公司罚款不能直接提出被迫离职。依据《劳动合同法》，劳动者因未依法缴纳社会保险费等可解除劳动关系，但罚款并不构成此条件。不及时处理可能导致劳动关系紧张，但非法定离职理由。
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对公司罚款，常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商解决。若罚款涉及合法权益受损，建议先与公司沟通，无果后申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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被罚款不可直接离职。应对方式：1.与公司沟通，了解罚款原因，尝试解决；2.若沟通无果，且罚款涉及权益受损，收集证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》等法律维权；4.根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼或接受调解。